| 職種 |
総合職（全国転勤あり）
一般職(地域限定職…地域内の異動あり) |
| 主な仕事内容 |
【企画開発本部】
土地・建物のオーナーに対し、不動産の有効活用を切り口に学生マンションを提案するのが主な仕事。金融機関や設計事務所、ゼネコンとの連携や調整他、幅広い専門知識が必要となる。
【賃貸事業本部】
来店する学生（保護者）に対し、アパート・マンション等の物件を紹介するのが主な仕事。学生の生活アドバイザー的存在。その他入居者募集の為のイベント企画、出版物の制作、HPサイト構築やweb戦略も行っている。
【メンテナンス事業本部】
マンション設備の保守・管理業務が主な仕事。入居者の安心・安全・快適な生活を守るため、24時間体制での緊急時対応や、入居者向けポータルサイトの構築・運営を行っている。またオーナーに対して、リフォーム提案・長期修繕計画等の営業活動も行っている。
【管理本部】
人事・総務・広報・経営企画・労務・経理・財務・社内システム構築及び管理に関する事務業務。 |
| 配属方法・キャリアステップ |
本人の希望と適性を考慮し、配属先を決定します。 |
| 給与 |
2011年4月初任給実績
大卒 総合職 月給20万2000円
大卒 一般職 月給18万7000円
※共に住宅手当1万5000円含む |
| 諸手当 |
通勤手当、家族手当、役付手当、
地域手当 1万5000円（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のみ）、
資格手当(月額)≪宅建2万円・ＣＦＰ（1級技能士）1万円・ＡＦＰ（2級技能士）5千円など≫ |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（7月、12月） |
| 勤務地 |
本社／支社、全国各支店・営業所（但し、一般職は地域限定勤務） |
| 勤務時間 |
9:00〜18:00（実働8時間） |
| 休日休暇 |
週休2日制（曜日は部署により異なる）、年間休日日数（110日）祝日、年末年始、年次有給（初年度10日、最高20日まで）、特別休暇 |
| 保険 |
健康・厚生年金・雇用・労災保険 |
| 福利厚生 |
借上社宅、財形貯蓄（貯蓄奨励金）、厚生貸付金、持家融資、新企業年金（退職金引当） |
| 教育制度 |
新入社員研修、通信教育、海外研修、入社前教育 |
| 採用人員 |
2013年4月採用予定
総合職30名 一般職20名 計50名
2012年4月入社予定
総合職31名 一般職21名 計52名 |
| 採用実績大学 |
北海道大、弘前大、岩手大、山形大、東北大、お茶の水女子大、横浜国立大、静岡大、新潟大、富山大、金沢大、三重大、滋賀大、京都大、大阪大、大阪教育大、大阪外国語大、奈良女子大、神戸大、岡山大、広島大、島根大、山口大、下関市立大、香川大、徳島大、九州大、北九州市立大、佐賀大、大分大、鹿児島大、札幌大、北海学園大、東北学院大、青山学院大、学習院大、慶応義塾大、駒澤大、専修大、中央大、帝京大、神奈川大、日本大、日本女子大、法政大、明治大、立教大、早稲田大、千葉工業大、愛知大、愛知学院大、中京大、東海大、南山大、名城大、大谷大、京都産業大、京都女子大、同志社大、同志社女子大、立命館大、龍谷大、大阪経済大、関西大、関西外国語大、近畿大、関西学院大、甲南大、甲南女子大、岡山理科大、福岡大、西南学院大、青山学院女子短大、関東学院女子短大、関西外国語短大、京都女子短大など |
| 採用学部・学科 |
全学部・全学科 |
